La compañía Majorel, especializada en soluciones de experiencia de cliente (CX) para marcas digitales, ha nombrado a Gloria Arias como nueva Directora de Personas, Cultura y Organización de la firma. Hasta la fecha Gloria era la Head of People Performance de ManpowerGroup.
Gloria Arias comenzó su andadura profesional como Recruiter en Telepizza (1997-98). Posteriormente fichó por Adecco Information Technology como HR Computer People (1998-2000), para incorporarse después a la firma Ajilon como HR Specialist (1998-2000).
En 2000 comenzó a trabajar en la empresa Buongiorno como HR Business Partner (hasta 2013) y posteriormente ejerció de HR Business Partner Southern Europe en Lumata (2011-13).
En 2014 se incorporó a la gestora de activos Sareb como HR Manager, cargo que ejerció hasta 2015, cuando fue nombrada Directora de RRHH de la firma.
En septiembre de 2021 comenzó a trabajar en ManpowerGroup como Head of People Performance dentro del departamento de Talento y Cultura.
Licenciada en Psicología con especialización en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid (1992-97), Gloria cuenta con un Máster en RRHH por la Escuela Europea (2003-04). Además, ha realizado el Programa para Consejeros de Esade (2019-2020) y un Programa de Dirección General (PDG) de IESE Business School (2016-17).