Grupo Caminos, el grupo financiero español de banca especializada, muestra su compromiso con la formación y desarrollo de los jóvenes lanzando el programa #CreandoCaminos. Una iniciativa clave en la estrategia de talento de la compañía que busca posicionar su propuesta de valor con la implementación de modelos y procesos integrados de gestión de personas.
El proyecto #CreandoCaminos nace enmarcado dentro del plan estratégico que la entidad estrena en este año 2023 y que permitirá replicar el plan de talento joven anualmente. Diferentes promociones de jóvenes tendrán la oportunidad de realizar prácticas en el desarrollo de los proyectos de las iniciativas del plan estratégico del grupo financiero.
De esta forma, la entidad pretender facilitar el acceso al mundo laboral de los jóvenes a través de la creación de una cantera de candidatos con las capacidades y habilidades requeridas para el futuro. La entidad buscará principalmente personas con capacidades analíticas, de gestión de datos y habilidades digitales.
Los 12 estudiantes que integrarán esta primera promoción, que comenzó hace unos días, tendrán la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades durante nueve meses de la mano de sus tutores, profesionales expertos de las diferentes áreas funcionales de la entidad, como negocio, control interno, riesgos, comunicación e incluso sostenibilidad.
Los jóvenes contarán con un plan de onboarding desarrollado por el equipo de Talento durante su primer mes. Además, se les ofrecerán cursos de iniciación, así como entrar en contacto con el resto de empleados y sus diferentes funciones. También contarán con reuniones de seguimiento a lo largo del programa y una evaluación final donde los tutores participarán activamente para valorar su desempeño y evaluar el potencial de los jóvenes como futuros profesionales.
Natalia Fernández Vega, Directora Corporativa de Personas y Comunicación de Grupo Caminos, ha afirmado: “La capacidad para atraer y ser la empresa elegida por el talento es una de las claves del éxito de cualquier empresa. Contar con profesionales preparados, con iniciativa y con un valor diferencial es fundamental para el desarrollo de un plan estratégico y la consecución de resultados. Con el programa #CreandoCaminos apostamos por el talento joven con el convencimiento de que será una parte fundamental para el futuro de nuestra compañía”.