La multinacional sueca H&M ha acordado con los sindicatos CCOO y UGT el pago de un plus de 500 euros a los 4.000 empleados de su red de tiendas de España y Portugal.
La cadena de moda H&M pagará un complemento puntual de 500 euros brutos a todos sus trabajadores de tienda que hayan estado empleados al menos desde enero del pasado 2022.
Por su parte, los que estuvieran dados de alta en la empresa a 31 de diciembre de 2022 y que hayan trabajado para la compañía al menos seis meses recibirán 250 euros.
El mencionado incentivo, que tiene como fin compensar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo, se cobrará en la nómina de enero.
Esta iniciativa se produce apenas un mes después de que Inditex anunciara una medida similar por la que la empresa abonará a sus vendedores 1.000 euros brutos extra y 600 en el caso de las jornadas laborales inferiores a 24 horas semanales.
Otras empresas han llevado a cabo medidas similares, como Iberdrola, que, el pasado mes de diciembre, abonó una paga extra de 1.000 euros a todos sus empleados en España; Airbus, que en noviembre dio una prima excepcional de 1.500 euros brutos a más de 110.000 empleados de Alemania, Francia, España y Reino Unido; Generali, que realizó un pago único extraordinario de 300 € lineales por trabajador; o Mapfre, que, en julio del pasado año, abonó a sus empleados en España 350 euros adicionales.