Según el Informe de Diversidad e Inclusión de Iberdrola referente a 2022, la empresa cuenta entre su plantilla con 89 nacionalidades distintas, un 24% de mujeres y 700 empleados con discapacidad.
Iberdrola ha publicado el Informe de Diversidad e Inclusión, en el que la compañía da cuenta de las iniciativas más relevantes puestas en marcha a lo largo de 2022 y expone los principales resultados para la construcción de un entorno laboral y una sociedad más justos e igualitarios. Tales iniciativas abarcan distintos aspectos de la diversidad, entre otros, de género, generacional, cultural, discapacidad, LGBTIQ+. Todos estos aspectos contribuyen a la agenda 2030 de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En el ámbito Social, los objetivos abarcan temas como la representatividad de mujeres en puestos de relevancia, beneficiarios en programas de acción social, soluciones inclusivas a clientes o las compras a proveedores sostenibles.
En dicho informe se recoge que el grupo cuenta con más de 40.000 empleados de 89 nacionalidades distintas. Esta cifra supone un incremento de un 24% con respecto a hace tres años. Además, en la plantilla conviven cuatro generaciones distintas en donde el 24% son mujeres que ocupan el 26% de los puestos de relevancia (directoras y jefes de departamento).
Por otra parte, la empresa cuenta con más de 700 empleados con discapacidad, lo que supone un aumento de un 27% en los últimos tres años, y 767 trabajadores ubicados fuera de su país de origen, un 19% más que el año anterior.
El Consejo de Administración cuenta con un 43% de consejeras y en él están representadas hasta seis nacionalidades distintas.
Además, la empresa ha apoyado la formación y desarrollo de más de 150.000 personas, dos tercios de ellas enfocadas a áreas STEM.
Iberdrola ha extendido su política de sostenibilidad a proveedores, incluyendo entre otros aspectos, la diversidad e inclusión. En 2022, el volumen adjudicado a proveedores sostenibles representó el 91,5 % del importe total. Asimismo, la empresa ha invertido más de 9,3 millones de euros en programas de formación y contribución social impulsado por las fundaciones, alcanzando a más de 400.000 beneficiarios directos.