Bajo el lema «Future of Work», Mars Iberia ha redefinido cómo, cuándo y dónde desarrollarán su actividad sus empleados, de una manera más conciliadora, flexible y cómoda. De este modo, las oficinas de Barcelona y Lisboa han sido remodeladas bajo un concepto más innovador y digital que responde a las últimas tendencias en este ámbito.
Aunque Mars ya contaba con una política flexible previa a la pandemia, la compañía ha desarrollado un nuevo planteamiento denominado «Future of Work» con el fin de redefinir y adaptar su forma de trabajar en base a 4 claros ejes: el modelo híbrido, la conectividad en las oficinas, los viajes y las reuniones con propósito.
Este concepto viene acompañado de una renovación total de sus espacios de trabajo para poder adaptarse a las nuevas necesidades que nacen de combinar el teletrabajo y la oficina, pero desde un enfoque diferente.
El nuevo modelo «Future of Work» permitirá desarrollar la actividad laboral de una manera más conciliadora, basada en cuatro pilares:
1.- modelo híbrido: que se aplicará un 50/50 totalmente flexible y que busca adaptarse a las necesidades de los trabajadores;
2.- viajes: que se plantearán “por motivo, más que por presencia”, reduciendo los viajes de negocios a nivel mundial al menos a la mitad, teniendo en cuenta el bienestar del empleado y del planeta;
3.- reuniones: en la búsqueda de un equilibrio y un propósito detrás de cada una, explorando nuevas formas de colaborar.
4.- oficina: con unas nuevas instalaciones diseñadas para facilitar la colaboración y potenciar las relaciones y conexiones entre sus trabajadores. En este punto, bajando a nivel local, Mars Iberia (España y Portugal) ha implementado un nuevo concepto en sus instalaciones de Barcelona y Lisboa que ha ido teniendo en cuenta los inputs de los propios empleados. La empresa ha apostado por espacios más diáfanos, flexibles y digitales que se adapten a los formatos híbridos de trabajo. Por eso, las nuevas instalaciones de Barcelona – situadas en el centro de la ciudad y con su propia área de bicis y patinetes – ahora dispondrán de un espacio totalmente moldeable con el fin de generar esa colaboración de la que habla «Future of Work», acompañado de espacios verdes y una terraza informal donde propiciar los momentos de conexión. Contará con renovadas salas de reuniones también moldeables y con la tecnología necesaria para realizar reuniones híbridas, además de una zona de relax y de deporte. Lo mismo ocurre con las oficinas de Lisboa, que se renuevan con el objetivo principal de crear espacios para conectar y generar sinergias entre los equipos.
Esperanza Ribas, Directora de People & Organization de Mars Iberia, ha afirmado: “Este concepto de oficinas moldeables nos ha servido para volver con más fuerza a esta nueva realidad donde buscamos aumentar el equilibrio ideal entre colaboración y concentración, aprovechando los beneficios de trabajar desde casa con las ventajas de venir a la oficina. Pero, sobre todo, para volver a conectar.”
Mars Iberia, integrada en el grupo Mars, fabrica chocolates, caramelos y chicles, productos para el cuidado de mascotas, helados y otros productos de alimentación con marcas como M&M’s, Snickers, Twix, Pedigree, Royal Canin, Whiskas y Orbit.