Sacyr, Sacyr Concesiones y Sacyr Servicios han renovado su Plan de Igualdad que será conjunto para las tres sociedades y que estará vigente durante los próximos cuatro años.
El nuevo plan incluye acciones positivas para mejorar la representación femenina, mejoras en los procesos clave de gestión de personas y nuevas medidas en el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, entre otras. Además, contará con una comisión de seguimiento que se encargará de velar y evaluar los avances y aplicación de las medidas acordadas.
El compromiso adquirido con la firma de este plan está centrado en tres objetivos fundamentales: la incorporación de mujeres para ocupar puestos de responsabilidad en la compañía mediante la búsqueda de talento femenino que permita potenciar el desarrollo de las carreras profesionales; el principio de transparencia retributiva que se ha desarrollado en este plan; y la aplicación transversal de las políticas de igualdad en las áreas como la formación y la salud laboral.
Este nuevo Plan de Igualdad da continuidad al anterior plan firmado en 2018 y estará vigente hasta principios del 2026, coincidiendo con la vigencia del Plan Estratégico de Sacyr. La compañía pone el foco en este programa estratégico en el talento de sus profesionales, a los que ofrece oportunidades de desarrollo personal y profesional, con la voluntad de potenciar sus habilidades y promover la diversidad.
Patricia Martínez, Directora General de Personas de Sacyr, ha destacado de este Plan “el compromiso de Sacyr con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con la diversidad como palanca estratégica del Grupo”.
En la firma participaron Patricia Martínez; Nuno Lima, Director de Personas del área corporativa Sacyr S.A.; Patricia Giner, representante de la Dirección de Personas de Sacyr Concesiones; Esther Nuño, representante de la Dirección de Personas de Sacyr Servicios; Pedro Hojas Cancho, Secretario General de UGT-FICA; Daniel Barragán Burgui, Secretario General de CCOO del Hábitat. Además, la comisión negociadora estaba formada por Teresa Manjón y Roberto Lopez Díez, del área de Relaciones Laborales de Sacyr, y en representación de los sindicatos Elena Martinez Vidal (UGT-Fica) y Pilar Expósito (CC.OO. del Hábitat).