Schindler Iberia, empresa especializada en soluciones de transporte vertical, ha lanzado la 2ª edición de ‘Women Back to Business’, un programa dirigido a mujeres residentes España y Portugal que hayan interrumpido su carrera profesional por motivos personales y ahora busquen reincorporarse al mercado laboral.
Tras el éxito de la primera edición, que recibió más de 600 solicitudes, la compañía ha puesto en marcha esta segunda convocatoria con el objetivo de ofrecer una nueva oportunidad ofertando puestos en ventas, atención al cliente y operaciones. Todas aquellas mujeres interesadas podrán inscribirse hasta el 12 de enero. Los únicos requisitos para formar parte del proceso son:
.- Que hayan experimentado una pausa laboral de entre 3 y 10 años
.- Que tengan experiencia previa en empresas de los puestos ofertados
.- Que tengan un nivel de inglés medio
Gemma Baz, directora de RRHH de Schindler Iberia, ha afirmado: «La idea de ‘Women Back to 
Business’ surge como un paso más en todas nuestras iniciativas de igualdad y diversidad, pero también por la constatación de que en la sociedad hay un problema de reincorporación de mujeres al mercado laboral. El éxito de la primera edición y la buena acogida del programa también entre nuestra plantilla nos alentó a lanzar un año más este proyecto».
¿Qué ofrece Schindler a las candidatas?
Las seleccionadas tendrán la oportunidad de incorporarse a un trabajo estable en una multinacional con casi 150 años de trayectoria y presente en más de 100 países. Tras la fase de selección, las candidatas comenzarán un periodo de formación flexible dividido en dos fases de 3 meses cada una, para que puedan conciliar su vida personal con la vuelta al trabajo.
Una vez finalizado el periodo de formación inicial, las participantes pasarán a formar parte de la estructura de la empresa, desempeñando funciones específicas en los departamentos en los que sean destinadas en Madrid.