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27 Feb 2026
Actualidad
26 Feb 2026

Squarepoint incorpora a Mónica Nadal como directora de Personas y Cultura

Squarepoint Josep Aragonés Mónica Nadal RRHH
Squarepoint refuerza su posicionamiento como compañía experta en transformación digital del talento, apostando por un liderazgo estratégico del área de Personas

Squarepoint ha anunciado el nombramiento de Mónica Nadal como nueva directora de Personas y Cultura. La directiva se incorpora al comité de dirección en un contexto de crecimiento y evolución organizativa para la compañía.

Con más de 25 años de experiencia en liderazgo de áreas de Recursos Humanos, Nadal ha desarrollado su carrera en sectores como tecnología, salud, servicios empresariales, consumo y retail. Es licenciada en Psicología, con especialización en organizaciones, y cuenta con formación en Dirección Avanzada de RR.HH. por Esade.

A lo largo de su trayectoria, ha impulsado la transformación y profesionalización de departamentos de Personas, acompañando procesos de expansión y cambio cultural. Antes de su incorporación a Squarepoint, ocupó posiciones de alta dirección en organizaciones como Aural Centros Auditivos, Phibo Dental Solutions, Stanhome (Grupo Rocher) y Ricoh. En estas compañías lideró iniciativas vinculadas a la digitalización de procesos de RR.HH., desarrollo del talento, modelos de competencias, evaluación del desempeño, políticas retributivas, cultura corporativa y comunicación interna.

La incorporación de Nadal responde a la voluntad de Squarepoint de consolidar su propio modelo de gestión de personas en un momento clave para el sector. Según Josep Aragonés, CEO de la compañía, “la incorporación de Mónica nos permitirá seguir fortaleciendo nuestra cultura y, con ello, nuestra propuesta de valor a clientes. Su experiencia y visión serán determinantes para continuar construyendo una empresa atractiva para el talento, preparada para crecer de forma sostenible y alineada con nuestros valores”.

Por su parte, Mónica Nadal destaca el componente cultural del proyecto: “Mi mayor ambición es contribuir al desarrollo del talento en una organización centrada en las personas. Desde el primer día he constatado que en Squarepoint se fomentan relaciones de confianza que generan valor para los colaboradores y una experiencia diferencial para los clientes. El reto de operar en un sector altamente digitalizado nos exige poner aún más el foco en las personas y en la conexión de los equipos”.

Con este nombramiento, Squarepoint refuerza su posicionamiento como compañía experta en transformación digital del talento, apostando por un liderazgo estratégico del área de Personas como palanca de competitividad y sostenibilidad empresarial.