En un encuentro organizado por Cornerstone en colaboración con Factor Humano, hablamos con el director corporativo de RRHH de la empresa de innovación tecnológica GMV, Ignacio Ramos, sobre las claves para atraer y fidelizar perfiles tecnológicos en un momento de escasez de talento.
Ante la escasez de talento, la compañía GMV lucha por captar perfiles IT para llevar a cabo su importante plan de crecimiento, utilizando diversas herramientas y apoyándose en la tecnología. En concreto, apuesta por una marca empleadora clara y efectiva dando a conocer los valores de la compañía y poniendo el foco en la diversidad existente y el impacto social de su actividad.
En este encuentro, organizado por CORNERSTONE en colaboración con Factor Humano, Ignacio Ramos, director corporativo de RRHH de GMV, se toma un café con Willy San Román, Senior Regional Director Iberia de Cornerstone, para compartir las iniciativas que ha puesto en marcha el grupo empresarial de innovación tecnológica.
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