Grupo ALVIC supera los 1.360 empleados y refuerza su apuesta por el talento y el empleo estable
Grupo ALVIC ha alcanzado los 1.367 profesionales en plantilla, consolidando una estrategia de crecimiento que combina la expansión de su actividad industrial con el desarrollo del talento y la generación de empleo estable en los territorios donde opera.
La compañía, especializada en la fabricación de superficies y componentes para mobiliario e interiorismo, cuenta con una plantilla integrada por profesionales de más de 20 nacionalidades y un 93,9% de contratos indefinidos. Para la organización, estos datos reflejan una apuesta por construir carreras profesionales de largo recorrido y reforzar la estabilidad de sus equipos a medida que amplía su presencia internacional, con soluciones presentes en más de 130 países.
Buena parte de su plantilla en España desarrolla su actividad en Alcaudete y La Carolina (Jaén), Vic (Barcelona), Solsona (Lérida) y Casariche (Sevilla), municipios en los que la compañía tiene un peso relevante como generadora de empleo industrial. A través de estos centros, ALVIC busca contribuir a la retención del talento y ofrecer oportunidades profesionales en zonas donde las alternativas laborales vinculadas a la industria son más limitadas.
"La industria tiene la capacidad de transformar un territorio cuando genera empleo estable, crea oportunidades y ayuda a que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida sin tener que marcharse. Ese ha sido siempre el espíritu con el que ha crecido ALVIC y queremos seguir reforzándolo en el futuro", afirma Javier Ortiz de Zárate, CEO de Grupo ALVIC.
Más formación para afrontar la transformación de la industria
El desarrollo de las capacidades de la plantilla ocupa un papel central en esta estrategia. A través de su campus digital, planes anuales de capacitación, programas de mentoría y oportunidades de movilidad interna, ALVIC busca adaptar las competencias de sus profesionales a las nuevas necesidades del sector industrial.
En 2025, la compañía incrementó un 39,5% las horas de formación impartidas a sus empleados y destinó cerca de 2.000 horas específicas a seguridad y salud laboral. Durante 2026, la formación continúa centrada en competencias vinculadas a algunos de los principales retos de las organizaciones, como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la igualdad y el compliance.
La compañía también trabaja en la incorporación de nuevas generaciones de profesionales mediante acuerdos y colaboraciones con instituciones académicas como la Universidad de Jaén y la Universitat Oberta de Catalunya, con el objetivo de acercar el entorno industrial a estudiantes y potenciales candidatos.
La diversidad constituye otro de los ámbitos de actuación. Las mujeres representan actualmente el 25,53% de la plantilla, en un contexto en el que la industria continúa presentando una presencia mayoritariamente masculina. A través de su Plan de Igualdad 2024-2029, ALVIC plantea entre sus objetivos incrementar la presencia femenina tanto en áreas industriales como en puestos de responsabilidad.
La plantilla reúne además profesionales de más de 20 nacionalidades y la compañía desarrolla programas de inserción laboral junto a entidades como Cruz Roja, incluidos proyectos dirigidos a personas con discapacidad.
El impacto sobre el entorno se extiende también a la cadena de suministro. ALVIC trabaja con cerca de 2.700 proveedores, de los que el 77% son locales, contribuyendo a mantener actividad económica en los territorios donde están ubicados sus centros. En 2025 destinó asimismo más de 33.000 euros a iniciativas sociales, culturales y deportivas, entre ellas la colaboración con la Universidad de Granada a través de la Cátedra Celia Bujaldón, dedicada a la investigación y divulgación en oncología.
En 2026, la compañía ha destinado además 30.000 euros, a través de UNICEF, a apoyar a las personas afectadas por el terremoto de Venezuela del pasado junio.
"Nuestro objetivo no es únicamente seguir creciendo como compañía. Queremos seguir siendo una empresa donde las personas encuentren estabilidad, oportunidades para desarrollarse y un proyecto del que sentirse parte. Porque el futuro de ALVIC dependerá, como hasta ahora, del talento de quienes lo hacen posible cada día", concluye Javier Ortiz de Zárate.
