El pasado mes de noviembre, Cigna Healthcare, compañía global de servicios de salud, nombró a Amira Bueno como nueva directora de RRHH en España.
Tal como ha señalado la empresa, la incorporación de Amira Bueno en Cigna Healthcare «refuerza el posicionamiento de la compañía como la principal aseguradora de planes de salud para empresas y su compromiso de velar por la salud de sus empleados a través de la prevención y la adopción de un estilo de vida más saludable».
Su misión principal será la de seguir creando valor al negocio a través del desarrollo y cuidado del bienestar de la plantilla, promoviendo la comunicación y la salud de los equipos. Además, será la responsable de optimizar las capacidades de la plantilla, impulsar el compromiso de los empleados y contribuir significativamente al éxito general y al crecimiento de la organización.
Amira ha señalado: “El capital humano es el activo más valioso de cualquier compañía. Este cargo supone una gran oportunidad para promover estrategias que fomenten la salud y bienestar de los empleados, en todos los niveles, tanto mental como físico. Y es que, el cuidado de la plantilla repercute directamente en el éxito y la productividad de cualquier organización y en su capacidad de adaptación. De esta forma, es fundamental crear entornos de trabajo seguros donde la confianza permita que la innovación y mejora continua fluyan, para acompañar el crecimiento a la vez que mantenemos los fuertes valores y aspiraciones de la empresa”.
La directiva se incorporó al mundo laboral en 2002, concretamente en el departamento de RRHH de
Paralelamente a dicho trabajo, también trabajaba de senior HRBP en el Club Internacional del Libro Marketing Directo (2013).
Por último, fichó por la empresa Findirect como senior HRBP, cargo que desempeñó durante casi 11 años, hasta el pasado mes de noviembre.
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (1998-2003), Amira cuenta con un Máster en Desarrollo y Gestión del Conocimiento por la misma universidad (2003-05) y un MBA por la Universidad Carlos III (2010-11), además de formación en Gestión de la Formación y desarrollo de RRHH por ESIC Business & Marketing School.