El 68% de los profesionales necesitan más apoyo que nunca ante los cambios en el entorno laboral según LinkedIn

Los profesionales de todo el mundo se enfrentan a una creciente sensación de incertidumbre ante la rápida evolución del entorno laboral. Según un reciente estudio de LinkedIn, la mayor red social profesional del mundo, el 68% de los empleados afirman necesitar más apoyo que nunca para adaptarse a estos cambios. Además, un 64% de los encuestados se siente sobrepasado por la velocidad a la que se transforma su lugar de trabajo, mientras que casi la mitad (49%) temen quedarse atrás en este proceso.

Retos principales: teletrabajo, IA y equipos multigeneracionales

ordenador-recurso-teletrabajo-rrhh-factor-humano-fh-recursos-humanosLos cambios en el entorno laboral no son homogéneos y los profesionales identifican tres grandes retos a los que deben hacer frente. En primer lugar, el 30% de los encuestados señalan la necesidad de demostrar su capacidad para teletrabajar sin afectar su rendimiento. En segundo lugar, el 27% menciona la integración de la inteligencia artificial (IA) en sus tareas diarias como un desafío importante. Finalmente, el 25% destaca la gestión de equipos multigeneracionales como un reto clave en la adaptación a los nuevos tiempos.

La experiencia ya no es suficiente

El informe de LinkedIn revela que la experiencia por sí sola ya no basta para manejar estos cambios. El 56% de los profesionales de todo el mundo afirman que se requieren habilidades adicionales para navegar en el entorno laboral actual. De hecho, el 36% cree que la formación continua es la clave para mantenerse a la vanguardia, mientras que el 46% de los profesionales buscan orientación para adquirir las competencias necesarias.

En España, el 65% de los profesionales considera que el equilibrio entre la experiencia y la capacidad de aprendizaje es fundamental para no quedarse rezagados. Sin embargo, solo el 37% confía en que sus jefes les ayuden a adaptarse a los cambios, y poco más de la mitad (51%) cree que los líderes de sus empresas están haciendo algo efectivo en este sentido. Además, el 33% tiene dudas sobre en qué fuentes confiar para el desarrollo profesional.

El papel de las empresas: formación, diálogo e integración

Ante este panorama, Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal, señala que tanto las empresas como los empleados deben colaborar para afrontar los cambios: «Nos encontramos ante una situación de incertidumbre en la que es normal que los profesionales se sientan abrumados y preocupados por quedarse atrás. Es por ello que empresas y empleados debemos trabajar de forma conjunta en tres aspectos clave: formación y reciclaje profesional, creación de espacios de diálogo donde compartir inquietudes e integración de perfiles con habilidades diversas para equipos más completos». Sáenz de Cenzano enfatiza que solo a través de este enfoque colaborativo se puede avanzar hacia el cambio sin dejar a nadie atrás.

Consejos de LinkedIn para mantenerse a la vanguardia

Conscientes de la importancia de adaptarse, LinkedIn ofrece a los profesionales recursos clave para estar al día en el entorno laboral. Entre las recomendaciones más destacadas, la plataforma aconseja:

  1. Mantenerse informado sobre los cambios: Es fundamental estar al tanto de tendencias emergentes como la IA o el trabajo híbrido. En LinkedIn, los profesionales pueden acceder a conocimientos de expertos como los «LinkedIn Top Voices», que comparten insights sobre temas relevantes para el futuro del trabajo.
  2. Adoptar una mentalidad de crecimiento: Los cambios pueden generar incertidumbre, pero una mentalidad abierta al aprendizaje es crucial. LinkedIn ofrece una variedad de cursos gratuitos, como «Inteligencia artificial más allá de la ingeniería» o «Cómo desarrollar tu propia capacidad de adaptación», que permiten a los profesionales mejorar sus habilidades tecnológicas y de adaptación.
  3. Aprender de forma gradual: La clave está en adquirir nuevas habilidades de manera continua y manejable. Un 46% de los profesionales encuentra los vídeos cortos más útiles para aprender, un formato que ha crecido un 34% en LinkedIn en los últimos años.

En un mundo laboral en constante transformación, los profesionales deben adaptarse rápidamente a nuevas realidades. LinkedIn se presenta como un aliado en este camino, proporcionando herramientas, conocimientos y una comunidad de expertos para ayudar a los empleados a afrontar los retos del presente y del futuro.

 

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