¿El tiempo de desayuno debe considerarse como tiempo de trabajo efectivo en cualquier caso? Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿es accidente de trabajo? ¿Se puede exigir al trabajador pasar un reconocimiento médico…? No te pierdas las respuestas a estas cuestiones en el ebook elaborado por CECA Magán Abogados y Wolters Kluwer.
El despacho de abogados referente en el asesoramiento jurídico para las empresas y la compañía líder en soluciones de software y servicios para profesionales de despachos y empresas, publican su ebook ‘Sentencias laborales destacadas de 2024‘, que reúne las 46 resoluciones jurídicas más relevantes del 2024 en el ámbito laboral y que marcarán las actuaciones de los tribunales a lo largo de los próximos meses en materia de teletrabajo, permisos retribuidos, incapacidades temporales-permanentes y despidos.
Los profesionales de ambas firmas analizan, en formato pregunta-respuesta, los casos más destacados del pasado año, de gran interés para todos los directivos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, divididos en cuatro secciones: Sentencias sobre la jornada laboral, Sentencias sobre teletrabajo, Sentencias sobre contratos y salarios y Sentencias sobre permisos.