En los próximos meses más del 75% de las contrataciones que se realicen en nuestro país tendrán el idioma como principal requisito, según los datos recopilados por Hexagone en una encuesta realizada a más de 100 responsables de RRHH.
Analizadas más de 1.500 ofertas de empleo publicadas en lo que va de año, la consultora Hexagone destaca que el 90% de las mismas exigen tener un nivel mínimo de idiomas. Este dato supone un 2,5% de exigencia de idiomas más que antes de la pandemia.
El inglés es el idioma más demandado con un 92% de las ofertas revisadas, le siguen el francés con un 6,5%, el alemán con un 2%, el portugués con un 1%, y el italiano con un 0,3%.
Por comunidades autónomas, Madrid, Cataluña y País Vasco son las regiones que más importancia conceden al conocimiento de idiomas. En el otro extremo se posicionan Galicia y Extremadura como las comunidades que menos idiomas exigen entre sus ofertas de empleo.
La caída del turismo ha provocado que en aquellas zonas donde más se exigía el idioma baje la demanda durante el último año. Sin embargo, desde Hexagone se apunta a que esta tendencia comenzará a cambiar en el segundo semestre, momento en el que se espera que la recuperación del sector turismo venga acompañada de un aumento de contrataciones vinculadas a los idiomas.
Deslocalización de soporte multi-idioma
En la encuesta realizada, la consultora ha extraído que, durante 2021, se pondrá el foco dentro de las empresas en la estrategia de internacionalización, no sólo para una expansión fuera de las fronteras sino para acoger la descentralización de los servicios de atención al cliente de otras compañías.
En los últimos años España se ha ido posicionando como un lugar preferente para ubicar estos centros de atención que ofrecen soporte técnico a empresas con clientes con diferentes lenguas.
El turismo pierde contrataciones con idiomas y el sector de atención al público multi-idiomas lo sustituye durante el último año como el que más contrataciones realiza vinculadas al idioma.
Idiomas para Directivos
Según los datos de Hexagone, el 85% de los puestos directivos están estrechamente vinculados al conocimiento de idiomas. De hecho 4 de cada 5 directivos tiene alto nivel en al menos un idioma. El 31% de los directivos cuenta con un mínimo de 2 idiomas.
‘El idioma es una de las exigencias necesaria para poder promocionar dentro de una empresa. Por este motivo los trabajadores lo consideran tan importante en los planes de formación dentro de la empresa’, explica Gaëlle Schaefer, Directora de Hexagone.
Entre las ofertas analizadas durante este año por Hexagone, el 7% estaban dirigidas a puestos directivos, y el 100% de estas ofertas exigían mínimo un conocimiento alto de inglés, mientras que el 45% valoraban un segundo idioma complementario.