Factorial, la compañía especializada en la gestión de RRHH, ha presentado a Amanda Maireles como nueva head of People. Hasta la fecha, Amanda era la manager de Experiencia de Empleado. La empresa confía en ella para la estrategia de atracción y desarrollo de talento para los próximos años.
Amanda Maireles comenzó su trayectoria en Factorial en 2022 en el departamento de Health & Safety. Después ha ocupado diversos cargos en la empresa como Employee Experience and heath & safety Team Lead,
leva alrededor de una década en el sector de los RRHH, trabajando para compañías como Danone (en la que ejerció de técnico de Prevención de Riesgos), Ricoh (ocupando el cargo de , DSV (en el departamento de Bureau Veritas (como técnico de Prevención de Riesgos) y
Factorial, que cuenta actualmente con más de 1.000 personas organizadas en cuatro oficinas repartidas en España, México, Brasil y EEUU, también ha anunciado su nueva estrategia de People para 2024, centrada en el desarrollo, fidelización y acompañamiento de sus equipos. El crecimiento de la empresa en cuanto a personal se multiplicó por tres en el último año. De esta forma, la compañía lanzará un plan de crecimiento individualizado, enfocado en metas personales e impacto directo. Además, fomentará la formación de líderes y responsables de equipo bajo un programa de acompañamiento que facilite la formación a través del intercambio de conocimientos y experiencias.
El equipo de People en Factorial también se pondrá como objetivo PARA 2024 la promoción de valores y cultura a nivel global. La empresa, que tiene su sede en Barcelona, persigue que la identidad de la empresa se instale por completo en las oficinas internacionales de Sao Paulo, Miami y Ciudad de México.
La nueva head of People ha explicado: “Nuestro objetivo para los siguientes meses será identificar los puntos fuertes y las aspiraciones de las personas de nuestros equipos y establecer un plan de crecimiento adecuado. Queremos que Factorial sea una oportunidad única para las personas que trabajen con nosotros, donde conocer y desarrollar sus aspiraciones. Las compañías del presente tienen la responsabilidad de acompañar a sus equipos, ofreciéndoles el camino que les permita ser la mejor versión de sí mismos”.