Este año, el Comité de Dirección de la cadena valenciana Mercadona ha decidido repartir media prima adicional entre las más de 100.000 personas que forman la compañía. Dicha prima se suma a la de objetivos que la empresa reparte tradicionalmente cada año.
Concretamente, la empresa distribuirá este año un total de 600 millones de euros con su plantilla, un 50% más que en 2023, cuando repartió 405 millones.
De esta forma, todos los empleados que alcancen las metas y los objetivos pactados al principio del año cobrarán en marzo la prima normal por objetivos, que, en eñ caso de los que lleven entre uno y cinco años en la empresa, será de una mensualidad extra, mientras que los que lleven más de cinco años, recibirán dos mensualidades. Además, todos ellos percibirán una segunda prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Según la cadena, «esta medida hace patente que las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo para los clientes».
Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa de repartir los beneficios, la compañía ha repartido con el personal más de 5.580 millones de euros. Según la empresa, esto refleja el «compromiso con el crecimiento compartido y el beneficio mutuo».