Nationale-Nederlanden ha nombrado a Ana García Esteban responsable de People & Culture, en sustitución de Paula Carrozza, que, tras salir de la firma el pasado mes de marzo, se incorporó al grupo Martínez Hermanos.
García Esteban fichó por Nationale-Nederlanden el pasado mes de septiembre, procedente de la firma Alight Solutions, en la que ejercía de Directora de RRHH de España y Portugal desde 2016.
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, empezó su carrera profesional como consultora jurídica en Alemania (1996-97).
Después se incorporó a Ford Motor Company ejerciendo de HR Specialist (1997-2003), de Coordinadora de Desarrollo, Formación y Organización (1999-2004), y de Coordinadora de Formación y Calidad de Ford Motor Credit (2004-05).
Posteriormente comenzó a trabajar en la empresa Mindpearl como HR Manager Europe (2005-14). En 2014 fichó por la firma NGA Human Resources como Responsable de RRHH del Centro Estratégico de Entrega de Granada (2014-16), convirtiéndose posteriormente en la Directora de RRHH de España y Portugal de dicha compañía desde agosto de 2016 hasta el pasado mes de septiembre. NGA Human Resources fue comprada en 2019 por Alight Solutions, adoptando la denominación de ésta.
Ana cuenta con un Máster en RRHH por Garrigues & Andersen (2000-01) y otro en Derecho Europeo por la Universidad Carlos III (1994-95). Docente en diversos Masters de RRHH y digitalización de RRHH, también colabora como coach y mentora en diversas iniciativas de emprendimiento social.
La nueva directiva liderará una división clave para cumplir con los objetivos estratégicos de la compañía y llevar a cabo su compromiso de dar protagonismo a las personas en la era digital. Su trabajo al frente del área de People & Culture de Nationale-Nederlanden estará centrado en la transformación digital y el desarrollo de las personas para capacitarlas en el nuevo y futuro entorno. En este sentido, el área que lidera tendrá un papel fundamental poniendo el foco en aumentar las habilidades de la compañía relacionadas con los datos, la parte digital y la técnica, poniendo la persona y los valores por delante.
Para Marije Scholma, Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden, “la incorporación de Ana supone seguir dando pasos en la consecución de una estrategia en la que las personas y su talento son los principales impulsores para llegar a ser la compañía que nos hemos propuesto ser. En Nationale-Nederlanden, la persona es la que hace al profesional y su desarrollo y bienestar serán parte vital en la hoja de ruta de Ana y el equipo de People & Culture”.
Paula Carrozza se incorpora al grupo Hermanos Martínez
Por su parte, Paula Carrozza, a la que Ana García sustituye en Nationale-Nederlanden, se incorporó a la empresa Hermanos Martínez, especializada en distribución, el pasado mes de mayo como Directora de RRHH.
Paula se unió a Nationale-Nederlanden en 2008, empresa en la que ha ejercido los cargos de HR Generalist (2008-11), Talent Adquisition Manager (2011-13), HR Manager / Senior HRBP (2013-19), y finalmente Head of People & Culture (2019-21).
Anteriormente a esta compañía, Paula había trabajado para Infoglobo como Human Resources Trainee (2004-05) y para Endesa como Trainee / HR Specialist (2005-07).