Sanofi ha lanzado un programa global dirigido a apoyar a los empleados de la compañía diagnosticados de cáncer u otra enfermedad crítica, proporcionándoles ayuda social, emocional y económica, además de garantizarles el trabajo, el salario y los beneficios independientemente de su función y ubicación geográfica durante un período máximo de 12 meses.
Además del apoyo financiero, el programa de apoyo bajo el título ‘Cancer & Work: Actuando juntos’ brinda a las personas de la compañía con enfermedades oncológicas o críticas la posibilidad de acogerse a medidas de trabajo flexibles adaptadas a sus necesidades.
En cuanto a su bienestar emocional, los empleados tienen acceso a una red de compañeros voluntarios que les ayudan a sobrellevar tanto el diagnóstico y tratamiento como la vuelta al trabajo. Unos compañeros que, además de haber sido formados para brindar este apoyo, han experimentado el cáncer en primera persona o en su entorno, lo que permite compartir experiencias, debatir sobre recursos accesibles y establecer relaciones de comprensión.
Paralelamente, los empleados afectados tienen acceso a un servicio psicológico externo las 24 horas del día y los 7 días de la semana en todos los países en los que la empresa está presente. Además, Sanofi tiene previsto preparar a los responsables de los departamentos para que puedan apoyar a los miembros de su equipo afectados por patologías graves.
Por otro lado, a lo largo de este 2024 la entidad también tiene la intención de implementar la cobertura de varios gastos no médicos a través de seguros, asignaciones y/u otras ayudas habitualmente no cubiertas por las aseguradoras como, por ejemplo, las pelucas. Además, los empleados con familiares afectados por una enfermedad crítica tendrán derecho a un permiso no remunerado para las tareas de cuidador.
La directora de People & Culture en Sanofi Iberia, Heidi Van de Woestyne, ha explicado que el proyecto «incluye una ambiciosa estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la que tienen la oportunidad de ser partícipes a distintos niveles, pero también iniciativas que ponen el foco en su bienestar físico y psicoemocional».