FH Talks Personio: La inteligencia artificial pone a prueba el criterio de Recursos Humanos
La inteligencia artificial ya ha dejado de ser una tecnología experimental para convertirse en una herramienta que empieza a transformar la gestión de personas. Automatización de tareas, análisis de datos, selección, formación o atención al empleado son algunos de los ámbitos en los que las empresas están explorando sus posibilidades. Sin embargo, a medida que aumenta su implantación también aparecen nuevas preguntas: qué datos pueden utilizarse, qué decisiones deben seguir dependiendo de las personas y cómo preparar a los profesionales para un cambio que avanza a gran velocidad.
Estas cuestiones centraron el debate organizado por Personio y Factor Humano, en el que participaron profesionales de Recursos Humanos de diferentes compañías y sectores.
El grado de madurez es diferente en cada organización. Pero existe un punto de coincidencia: Recursos Humanos no puede permanecer al margen de esta transformación. Su papel no será únicamente utilizar la IA para mejorar sus propios procesos, sino también acompañar al conjunto de la organización en el cambio. Del mismo modo, la incorporación de la IA a Recursos Humanos se está produciendo a diferentes velocidades.
(...)
