El modelo retributivo español sigue mostrando una marcada rigidez en un contexto de escasez de talento y creciente competencia por atraer y retener a los …
En el número 22 de la revista Factor Humano puedes encontrar entrevistas con: ✅ Javier Conde, director general de People & Organization de Siemens España …
El salario medio en España registrará un aumento del 3,5% en 2026, en línea con el incremento aplicado en 2025, según la Encuesta de Remuneración …
La aprobación de la directiva europea sobre transparencia salarial obliga a las empresas a revisar su política retributiva: en un plazo de nueve meses deberán …
Con una red de tiendas distribuida por toda España, Clarel ha diseñado una estrategia de Personas centrada en la cercanía, el propósito y la experiencia …
La nómina, uno de los documentos más habituales en la vida laboral, sigue siendo un enigma para buena parte de los trabajadores en España. Según …
Con el inicio del curso escolar, regresa también uno de los grandes retos para organizaciones y profesionales: conciliar horarios y responsabilidades profesionales con las exigencias …
El respeto, la autonomía y el propósito se consolidan como prioridades en la gestión del talento, superando incluso al salario, según el último estudio de …
A pesar de las crecientes exigencias normativas y las nuevas expectativas de los empleados, la mayoría de las empresas globales no están preparadas para implementar …
En un entorno laboral en constante transformación, comprender las prioridades y percepciones de los empleados se ha vuelto esencial para sostener un flujo continuo de …
La percepción positiva de los trabajadores sobre su empresa cae en 2025, aunque crecen las expectativas de cara al futuro. La búsqueda de empleo gana …
En un entorno laboral cada vez más exigente y cambiante, el salario emocional ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en un factor …
En un mundo corporativo donde las fusiones y adquisiciones suelen estar dominadas por cifras y estructuras, Juan Ramón García, Director de Integración de Personas en …
En un contexto global donde cada organización presenta retos y necesidades únicas, Altadia y Talentia han apostado por una colaboración basada en la flexibilidad y …
La transparencia salarial está dejando de ser una aspiración para convertirse en una exigencia normativa y una demanda creciente por parte del talento. A partir …