Grupo PRISA refuerza su Dirección Corporativa con la incorporación de Jesús Torres como nuevo responsable de Personas y Talento, y continua así, impulsando su proceso de transversalización y modernización estratégica. Torres se unirá al equipo de alta dirección de la compañía, reportando directamente a la vicepresidenta y directora financiera, Pilar Gil, así como a la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo. Tendrá la responsabilidad de coordinar los recursos humanos de todas las divisiones de negocio tanto en España como en Latinoamérica.
Esta nueva dirección se centrará en áreas clave como la gestión integral de los recursos humanos, el fortalecimiento de la cultura organizacional, y la identificación de talento tanto dentro como fuera de la organización, todo ello alineado con la evolución y crecimiento del negocio. Además, Jesús Torres liderará la revisión y optimización de los sistemas de recursos humanos, potenciando la digitalización de los procesos para mejorar el rendimiento y la eficiencia de las operaciones. Entre sus tareas también destacan el control y seguimiento de la información financiera y no financiera relacionada con el capital humano del Grupo, así como la puesta en marcha de iniciativas de formación y desarrollo.
Jesús Torres aporta más de 25 años de experiencia en la gestión de talento en importantes compañías internacionales. Hasta su nombramiento en PRISA, ocupó el puesto de director de recursos humanos en Recurrent Energy (subsidiaria de Canadian Solar) para la región EMEA. Asimismo, ha desempeñado cargos directivos en empresas como Food Delivery Brands, Rentokil y Heineken España, gestionando amplias plantillas y desarrollando estrategias de recursos humanos en mercados globales. Su perfil académico incluye una licenciatura en Derecho por la Universidad de Sevilla, además de varios programas ejecutivos en instituciones de prestigio como el Instituto de Empresa, IESE y ESADE.
Con esta incorporación, Grupo PRISA reafirma su apuesta por la transformación digital y el desarrollo del capital humano, aspectos clave en su estrategia de crecimiento. Según fuentes internas, la experiencia y liderazgo de Torres serán determinantes para la implementación de nuevas políticas de talento que acompañen el proceso de modernización que está llevando a cabo la compañía, tanto en España como en los mercados internacionales donde tiene presencia.
La llegada de Jesús Torres subraya el compromiso del Grupo PRISA con la excelencia en la gestión de personas y la consolidación de una cultura corporativa que potencie el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados.