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La empresa S21sec da un viernes libre al mes a sus trabajadores sin reducción salarial
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Helena Valderas (Ferrovial): ‘No hay que contratar a una mujer sólo por ser mujer, porque a veces eso no aporta una diversidad real’
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El grupo Caja de Ingenieros presenta “Flexi”, un modelo híbrido de trabajo presencial y en remoto
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Carmen Polo (AXA): ‘No podemos pretender que nuestros managers sepan gestionar un equipo en remoto de un día para otro’
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Allianz impulsa una campaña de concienciación sobre salud mental
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Mahou San Miguel lanza el primer Plan de Igualdad de Cervezas Alhambra
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Grefusa mantiene el teletrabajo hasta el 50% de la jornada laboral
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Bayer refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión con un acuerdo con la Fundación Grupo SIFU
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Raquel del Pie (Cepsa): ‘Nuestro asistente virtual agiliza la relación con los empleados y unifica los procesos de RRHH’
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Prosegur implanta un programa de bienestar físico y emocional para sus 150.000 empleados
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